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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Newsflash Februar 2019

Arbeitsrecht Newsflash Februar 2019

Hat der Betriebsrat trotz DSGVO immer noch Anspruch auf Einsichtnahme in die nichtanonymisierten Listen der Bruttolöhne und -gehälter? Hier erfahren Sie es!

Human Resources News 2019

Human Resources News 2019

Auch im Jahr 2019 gibt es wieder diverse Neuerungen, welche Human Resources berücksichtigen muss. Lesen Sie jetzt mehr im SCHULTEblog!

Arbeitsrecht Newsflash Januar 2019

Arbeitsrecht Newsflash Januar 2019

Stellt ein Sturz auf der Kellertreppe im Home Office einen Arbeitsunfall dar? Im SCHULTEblog finden Sie die Antwort.

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung jetzt geklärt

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung jetzt geklärt

Das Bundesarbeitsgericht hat am 13.12.18 in einer Pressemitteilung klargestellt, dass die Beteiligung einer Schwerbehindertenvertretung auch noch nach der Beteiligung des Integrationsamtes und des Betriebsrates erfolgen kann. Zu welchem Zeitpunkt diese erfolgen muss, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Arbeitsrecht Newsflash Dezember 2018

Arbeitsrecht Newsflash Dezember 2018

Hat der Betriebsrats bei Betreiben eines Twitter-Accounts durch die Arbeitgeberin Mitbestimmungsrecht? Hier erfahren Sie es!

Arbeitsrecht Newsflash Oktober 2018

Arbeitsrecht Newsflash Oktober 2018

Arbeitsverträge die das Regelrenteneintrittsalter als Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorsehen, sind immer schriftlich zu schließen!

Arbeitsrecht Newsflash August 2018

Arbeitsrecht Newsflash August 2018

Im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung ist der Verleiher Arbeitgeber des Leiharbeitnehmers. Mehr dazu im Arbeitsrecht Newsflash!

Arbeitsrecht Newsflash Juli 2018

Arbeitsrecht Newsflash Juli 2018

Arbeitgeber müssen bei der Einstellung von Mitarbeitern das dritte Geschlecht berücksichtigen. Mehr dazu finden Sie im Juli Newsflash aus dem Arbeitsrecht:

Arbeitsrecht Newsflash Mai 2018

Arbeitsrecht Newsflash Mai 2018

Sie sind keine 15 Jahre jünger als Ihr Partner? Warum das bezüglich einer Hinterbliebenenversorgung von Vorteil sein kann, lesen Sie im aktuellen Arbeitsrecht Newsflash!