Arbeitsrecht Newsflash Mai 2018
Leander Hornung
Eine Altersabstandsklausel im Rahmen der Hinterbliebenenversorgung stellt keine Altersdiskriminierung dar und kann wirksam vereinbart werden
Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bezüglich der Kosten der Zweitwohnung und Teile der Heimfahrten bei rechtswidriger Versetzung
Rückkehr von Arbeitnehmern aus Teilzeit in Vollzeit voraussichtlich ab 01.01.2019