Darf ein fristlos gekündigter Mitarbeiter zur Betriebsratswahl kandidieren? Überblick zu aktueller Rechtsprechung und den wichtigsten Regeln im Arbeitsrecht.

Dürfen Kliniken Bodycams einsetzen? Wir beleuchten Datenschutz, DSGVO, Strafrecht und Grenzen von Videoaufnahmen in der Notaufnahme.

KI-Agenten verarbeiten personenbezogene Daten autonom. Erfahren Sie, welche DSGVO-Risiken entstehen und wie Unternehmen Compliance sicherstellen.

Gilt Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl bereits in der Probezeit? Das LAG München schafft Klarheit. Analyse und Praxishinweise für Arbeitgeber.

Was sind KI-Agenten? Der Beitrag erklärt Funktionsweise, Multi-Agenten-Systeme, wirtschaftliche Potenziale und Sicherheitsrisiken von Agentic AI für Unternehmen.

Compliance im Rettungsdienst: Erfahren Sie, wie ein wirksames CMS Haftungsrisiken reduziert und gesetzliche Vorgaben sicher erfüllt.

Was hat der Weihnachtsmann mit Gesellschaftsrecht zu tun? Überraschend viel. Unser Artikel beleuchtet humorvoll und fachlich fundiert, welche Rechtsform für den weltweiten Geschenkservice am Nordpol ideal wäre. Jetzt lesen!

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden: Der Diskriminierungsschutz gilt auch für Eltern behinderter Kinder. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen, erfahren Sie hier.

Veralteter Link, teure Abmahnung? Seit dem 20. Juli 2025 ist die europäische OS-Plattform endgültig abgeschaltet. Wer sie dennoch in AGB, Impressum oder E-Mails aufführt, riskiert rechtliche Folgen. Hier mehr erfahren!

Der neue Jahresbericht des Bundeskartellamts zeigt: 19.700 Unternehmen im Wettbewerbsregister, hohe Abfragen & Herausforderungen bei der Löschung aus dem Gewerbezentralregister. Jetzt mehr erfahren!

Was gilt bei der Kündigung schwerbehinderter Mitarbeitender in der Wartezeit? Das BAG sorgt 2025 für Klarheit: keine Pflicht zum Präventionsverfahren. Hier mehr erfahren!

BAG: Urlaubsverzicht im Vergleich bei Krankheit unwirksam. Was das Urteil für Arbeitgeber bedeutet.

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Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters bringt rechtliche Herausforderungen mit sich. Müssen Arbeitgeber in der Wartezeit das Präventionsverfahren durchführen?

In diesem Blogbeitrag geht es um die grenzüberschreitende Anwendung der nationalen UTP-Regeln, jetzt lesen!

In diesem Blogbeitrag beantworten wir Fragen zum Umgang mit Urheberrechten beim Training von KI-Modellen. Mehr dazu hier!