Wie dürfen private Krankenversicherungen Gesundheitsdaten für Präventionsangebote nutzen? Wir erläutern die DSGVO-Anforderungen an Einwilligung, berechtigtes Interesse und Transparenz anhand eines aktuellen BVerwG-Urteils.

Die EU-Kommission hat einen Verhaltenskodex zu den Transparenzpflichten der KI-Verordnung veröffentlicht. Erfahren Sie, was Unternehmen beachten müssen.

Der Jahresbericht 2025/2026 des Bundeskartellamts bringt neue Zahlen zum Wettbewerbsregister. Erfahren Sie mehr über Selbstreinigung, Registerabfragen und aktuelle Entwicklungen.

Die Bundesregierung plant umfassende Änderungen im Arbeitsrecht. Erfahren Sie, welche Reformen zu Befristung, Kündigungsschutz und Arbeitsunfähigkeit für Arbeitgeber relevant sind.

Die Rechtsprechung erhöht den Druck auf Banken: Bei Phishing-Fällen rückt die Verantwortung für Risikoerkennung zunehmend auf die Bankseite.

Seit März 2026 gilt das KRITIS-Dachgesetz. Welche Unternehmen betroffen sind und welche Resilienz- und Meldepflichten erforderlich werden, erfahren Sie hier.

Erfahren Sie, wie Arbeitgeber die 1.000-Euro-Entlastungsprämie rechtssicher umsetzen. Jetzt zu arbeitsrechtlichen Vorgaben informieren.

Schwerbehinderter Bewerber nicht eingeladen – liegt eine Diskriminierung vor? Das LAG Hessen stellt klar, wann kein Anspruch auf AGG-Entschädigung besteht.

Darf ein fristlos gekündigter Mitarbeiter zur Betriebsratswahl kandidieren? Überblick zu aktueller Rechtsprechung und den wichtigsten Regeln im Arbeitsrecht.

Dürfen Kliniken Bodycams einsetzen? Wir beleuchten Datenschutz, DSGVO, Strafrecht und Grenzen von Videoaufnahmen in der Notaufnahme.

KI-Agenten verarbeiten personenbezogene Daten autonom. Erfahren Sie, welche DSGVO-Risiken entstehen und wie Unternehmen Compliance sicherstellen.

Gilt Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl bereits in der Probezeit? Das LAG München schafft Klarheit. Analyse und Praxishinweise für Arbeitgeber.

Was sind KI-Agenten? Der Beitrag erklärt Funktionsweise, Multi-Agenten-Systeme, wirtschaftliche Potenziale und Sicherheitsrisiken von Agentic AI für Unternehmen.

Compliance im Rettungsdienst: Erfahren Sie, wie ein wirksames CMS Haftungsrisiken reduziert und gesetzliche Vorgaben sicher erfüllt.

Was hat der Weihnachtsmann mit Gesellschaftsrecht zu tun? Überraschend viel. Unser Artikel beleuchtet humorvoll und fachlich fundiert, welche Rechtsform für den weltweiten Geschenkservice am Nordpol ideal wäre. Jetzt lesen!

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden: Der Diskriminierungsschutz gilt auch für Eltern behinderter Kinder. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen, erfahren Sie hier.

Veralteter Link, teure Abmahnung? Seit dem 20. Juli 2025 ist die europäische OS-Plattform endgültig abgeschaltet. Wer sie dennoch in AGB, Impressum oder E-Mails aufführt, riskiert rechtliche Folgen. Hier mehr erfahren!

Der neue Jahresbericht des Bundeskartellamts zeigt: 19.700 Unternehmen im Wettbewerbsregister, hohe Abfragen & Herausforderungen bei der Löschung aus dem Gewerbezentralregister. Jetzt mehr erfahren!

Was gilt bei der Kündigung schwerbehinderter Mitarbeitender in der Wartezeit? Das BAG sorgt 2025 für Klarheit: keine Pflicht zum Präventionsverfahren. Hier mehr erfahren!

BAG: Urlaubsverzicht im Vergleich bei Krankheit unwirksam. Was das Urteil für Arbeitgeber bedeutet.