Führungskräfte im Austausch bei einer praxisnahen Arbeitsrecht-Schulung

Arbeitsrecht-Schulungen für Führungskräfte & HR.

Praxiswissen für rechtssichere Entscheidungen.

Arbeitsrecht sicher im Führungsalltag anwenden: Unsere Arbeitsrecht-Schulungen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche vermitteln praxisnahes Wissen zu Teilzeit, Low Performance, Fehlzeiten, Betriebsrat und weiteren arbeitsrechtlichen Fragen.

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Wie handle ich als Führungskraft rechtssicher?

Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Entscheidend ist, kritische Situationen frühzeitig zu erkennen, richtig zu reagieren und zu wissen, wann HR oder rechtliche Beratung eingebunden werden sollte.

Darf ein Teilzeitantrag abgelehnt werden?
Wie gehe ich mit einem Low Performer um?
Wann ist eine Abmahnung sinnvoll?
Was muss bei häufigen Fehlzeiten beachtet werden?
Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?

Genau hier setzen unsere Schulungen an. Praxisnah, verständlich und zugeschnitten auf typische Situationen im Führungs- und HR-Alltag.

Unsere Schulungsthemen im Arbeitsrecht: Praxisnah für Ihren Arbeitsalltag.

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Welche arbeitsrechtlichen Spielregeln gelten im Führungsalltag? Führungskräfte lernen, rechtlich relevante Situationen frühzeitig zu erkennen und sicher mit ihnen umzugehen.

Abmahnung, Kündigung & Trennung

Arbeitsrechtlich sichere Trennungsprozesse beginnen häufig lange vor der Kündigung. Wir vermitteln, worauf Führungskräfte und HR bei Dokumentation, Abmahnung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen achten müssen.

Low Performance & Fehlverhalten

Nicht jede schlechte Leistung ist automatisch ein arbeitsrechtlicher Fall. Wir zeigen, wie Minderleistung und Fehlverhalten eingeordnet, angesprochen und belastbar dokumentiert werden.

Betriebsrat & Betriebsverfassungsrecht

Wann muss der Betriebsrat informiert oder beteiligt werden? Wo bestehen Mitbestimmungsrechte und welche Grenzen gelten? Die Schulung vermittelt das notwendige Wissen für eine rechtssichere Zusammenarbeit.

Arbeitszeit, Teilzeit & Abwesenheiten

Teilzeitwünsche, Elternzeit, Überstunden oder längere Fehlzeiten gehören zum Führungs- und HR-Alltag. Entscheidend ist, Ansprüche, Fristen und Handlungsspielräume zu kennen.

Entgelttransparenz

Wir vermitteln, welche rechtlichen Anforderungen an Entgelttransparenz bestehen und was Arbeitgeber bei Vergütungsstrukturen und der praktischen Umsetzung beachten müssen. Dabei zeigen wir konkrete Handlungsspielräume auf.

Arbeitsrecht-Schulungen von erfahrenen Anwälten.

Larissa Gerecke.

Arbeitsrecht, Associate

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Leander Hornung.

Handels- und Gesellschaftsrecht/M&A,
Arbeitsrecht, Counsel

Biografie
Luisa Satiane.

Arbeitsrecht, Senior Associate.

Biografie
Astrid Krüger.

Arbeitsrecht, Partnerin.

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Kathrin Mamok.

Arbeitsrecht, Managing Associate.

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Petra Ostmann.

Arbeitsrecht, Partnerin.

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Markus Söding.

Arbeitsrecht,
Data, Digital & Governance, Senior Associate.

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Thorsten Walter.

Arbeitsrecht, Data, Digital & Governance, Partner.

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