Im Gespräch mit DIE ZEIT: Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei Restrukturierungen.
Betriebsbedingte Kündigungen, Sozialauswahl und Abfindungen: Im Interview mit DIE ZEIT gibt Astrid Krüger, Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei SCHULTE RECHTSANWÄLTE., Einblicke in die arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungen und ihre Beratungspraxis auf Arbeitgeberseite.
Restrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen beschäftigen derzeit Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Im Gespräch mit DIE ZEIT berichtet Astrid Krüger aus ihrer langjährigen Beratungspraxis und erläutert, welche arbeitsrechtlichen Fragestellungen Arbeitgeber bei betrieblichen Veränderungen besonders beschäftigen.
Sozialauswahl bei Restrukturierungen: Was Arbeitgeber beachten müssen.
Astrid Krüger
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin.
T: +49 69 900 26-903
E: astrid.krueger@schulte-lawyers.com
Ein Schwerpunkt des Interviews liegt auf der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Kriterien wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine mögliche Schwerbehinderung spielen dabei eine zentrale Rolle.
Gleichzeitig müssen Unternehmen ihre zukünftige Organisation im Blick behalten: Welche Funktionen und Kompetenzen werden weiterhin benötigt? Welche Beschäftigten verfügen über besondere Kenntnisse und Fähigkeiten? Und welche rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten bestehen, um für den Betrieb wichtige Qualifikationen zu erhalten?
Das Gespräch macht deutlich, wie eng arbeitsrechtliche Anforderungen und unternehmerische Entscheidungen bei Restrukturierungen miteinander verbunden sind.
Kündigungsschutz und Abfindungen in der arbeitsrechtlichen Praxis.
Auch Kündigungsschutz und Abfindungen sind Thema des Interviews. Astrid Krüger erläutert unter anderem, unter welchen Voraussetzungen Abfindungen bei Restrukturierungen eine Rolle spielen und warum ein gesetzlicher Anspruch darauf nicht automatisch mit jeder Kündigung verbunden ist.
Neben den rechtlichen Fragen gibt das Interview auch persönliche Einblicke in die Beratungspraxis. Denn hinter Restrukturierungen und Personalentscheidungen stehen nicht nur wirtschaftliche Notwendigkeiten und rechtliche Anforderungen, sondern immer auch die Menschen, die von diesen Veränderungen betroffen sind.
Das vollständige Interview mit Astrid Krüger ist bei DIE ZEIT erschienen und für Abonnentinnen und Abonnenten verfügbar.
