Die Kanzlei.


SCHULTE RIESENKAMPFF. berät Sie in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Schwerpunkte unserer Beratung sind Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht/M&A, IP/IT, Kartellrecht und das öffentliche Wirtschaftsrecht.

Seit über 15 Jahren vereinen wir tiefgreifende Branchenkenntnisse mit exzellenter juristischer Expertise. Mit unseren Experten am Standort Frankfurt am Main garantieren wir ein Höchstmaß an persönlicher Beratung, maßgeschneiderten Lösungen und Responsivität.

Unsere Historie verpflichtet uns. Unsere Mandantenempfehlungen und Auszeichnungen bestätigen uns. Unsere Philosophie treibt uns an. Das ist SCHULTE RIESENKAMPFF. Rechtsberatung auf den Punkt gebracht.

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Daniela Zeh
Daniela Zeh
Daniela Zeh
Daniela Zeh

Zum wiederholten Male zählen Anwälte von SCHULTE RIESENKAMPFF. zu "Deutschlands Besten Anwälten". Die Liste für das Jahr 2017, welche vom Handelsblatt in Kooperation mit "Best Lawyers" erstellt wird, verzeichnet Hern Dr. Josef L. Schulte und Herrn Dr. Christoph Peter für den Bereich „Kartellrecht“, und Herrn Christoph Just für die Bereiche „Prozessführung“ und „Öffentliches Wirtschaftsrecht".

Daniela Zeh
Daniela Zeh
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner

The Legal 500 Deutschland 2017 zeichnet SCHULTE RIESENKAMPFF. als Top Tier Wirtschaftskanzlei in Frankfurt und empfohlene Kanzlei im Kartellrecht aus.

Mit Astrid Krüger, Dr. Christoph Peter und Dr. Georg-Klaus de Bronett werden zudem einzelne Berufsträger ausdrücklich empfohlen.

Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner

Dr. Michael Dallmann wurde in der Wirtschaftswoche zu den fusionskontrollrechtlichen Aspekten der Übernahme von Monsanto durch Bayer interviewt. 

Dr. Kim Manuel Künstner
Dr. Kim Manuel Künstner
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Die (nachträgliche) Befristung des Arbeitsverhältnisses auf die Vollendung des 60. Lebensjahres im gegenseitigen Einvernehmen ist nicht ohne Weiteres wirksam
Befristung, Sachgrund, Beendigung Michael Roth
Befristung, Sachgrund, Beendigung Michael Roth
Die (nachträgliche) Befristung des Arbeitsverhältnisses auf die Vollendung des 60. Lebensjahres im gegenseitigen Einvernehmen ist nicht ohne Weiteres wirksam
Befristung, Sachgrund, Beendigung Michael Roth
Befristung, Sachgrund, Beendigung Michael Roth

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 entschieden, dass alleine die Unterzeichnung eines nachträglich befristeten Arbeitsvertrages trotz freier Wahlmöglichkeit und einer finanziellen Vergünstigung nicht ausreicht, um von einem Wunsch des Arbeitnehmers auszugehen, der gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG einen Sachgrund bilden kann.

Befristung, Sachgrund, Beendigung Michael Roth
Befristung, Sachgrund, Beendigung Michael Roth

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