Wirtschaftsrecht. Auf den Punkt gebracht. Lesen Sie hier unseren Newsflash vom Mai!
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Leander Hornung
Kann der Arbeitgeber die zu viel gezahlte Vergütung eines Betriebsratsvorsitzenden für die Vergangenheit zurückfordern? Im Newsflash finden Sie die Antwort!
Vertritt der Aufsichtsrat die AG nicht nur bei Rechtsgeschäften, die mit einem Vorstandsmitglied selbst geschlossen werden, sondern auch bei Rechtsgeschäften mit einer Gesellschaft, deren alleiniger Gesellschafter ein Vorstandsmitglied ist?
Ist ein Geschäftsführer eher eine arbeitnehmerähnliche oder eine arbeitgebergleiche Person? Im Newsflash erfahren Sie es!
Haben Käufer eines vom VW-Abgasskandal betroffenen Neufahrzeugs Anspruch auf Ersatzlieferung eines Nachfolgemodells des Fahrzeugs?
Kann der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub am Ende des Kalenderjahres erlöschen?
Hat ein Kunde hinsichtlich des VW-Abgasskandals Anspruch auf Schadensersatz wegen sittenwidriger vorsätzlicher Schädigung? Erfahren Sie hier die Antwort!
Hat der Betriebsrat trotz DSGVO immer noch Anspruch auf Einsichtnahme in die nichtanonymisierten Listen der Bruttolöhne und -gehälter? Hier erfahren Sie es!
Überprüfen Sie bei jeder Online-Überweisung ob Überweisungsbetrag und Ziel-IBAN korrekt sind? Wer ist verantwortlich, wenn die Daten falsch sind und dadurch Geld verloren geht? Jetzt herausfinden!
Stellt ein Sturz auf der Kellertreppe im Home Office einen Arbeitsunfall dar? Im SCHULTEblog finden Sie die Antwort.
Wann die Verjährung von Schadensersatzansprüchen einer AG gegen ein Aufsichtsratsmitglied beginnt, erfahren Sie in unserem neuen Newsflash!
Hat der Betriebsrats bei Betreiben eines Twitter-Accounts durch die Arbeitgeberin Mitbestimmungsrecht? Hier erfahren Sie es!
Musterfeststellungsklage seit 01.11.2018 möglich – Erste Klage in der „Diesel-Affäre“ gegen VW AG.
Wussten Sie schon? Reisezeit ins Ausland ist bei vorübergehender Entsendung zu vergütende Arbeitszeit!
Arbeitsverträge die das Regelrenteneintrittsalter als Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorsehen, sind immer schriftlich zu schließen!