Das BAG stellt klar: Verspätete Zielvorgaben bei Bonusmodellen können Schadensersatz auslösen. Was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.

Das BVerfG stärkt die Tarifautonomie: Differenzierte Nachtarbeitszuschläge sind zulässig. Was das Urteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet, lesen Sie hier!