Kündigungsschutz für Betriebsratsinitiatoren während der Probezeit.
Gilt Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl bereits in der Probezeit? Das LAG München schafft Klarheit. Analyse und Praxishinweise für Arbeitgeber.
EuGH stärkt Rechte von Eltern behinderter Kinder – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden: Der Diskriminierungsschutz gilt auch für Eltern behinderter Kinder. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen, erfahren Sie hier.
Kündigung schwerbehinderter Mitarbeitender in der Wartezeit: BAG schafft Klarheit zum Präventionsverfahren
Was gilt bei der Kündigung schwerbehinderter Mitarbeitender in der Wartezeit? Das BAG sorgt 2025 für Klarheit: keine Pflicht zum Präventionsverfahren. Hier mehr erfahren!
Urlaubsansprüche im gerichtlichen Vergleich: Warum „in natura gewährt“ nicht immer ausreicht
BAG: Urlaubsverzicht im Vergleich bei Krankheit unwirksam. Was das Urteil für Arbeitgeber bedeutet.
Kündigung per Einwurfeinschreiben: Kein sicherer Zugangsbeweis für Arbeitgeber
BAG-Urteil 2025: Einwurfeinschreiben genügt nicht für Kündigungszustellung. Worauf Arbeitgeber jetzt achten müsse, erfahren Sie hier.
Nachtarbeitszuschläge im Tarifvertrag: BVerfG kippt BAG-Urteile
Das BVerfG stärkt die Tarifautonomie: Differenzierte Nachtarbeitszuschläge sind zulässig. Was das Urteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet, lesen Sie hier!
Unternehmen vs. Gewerkschaften – Zugangsrechte in Zeiten von Homeoffice und Digitalisierung
Dürfen Gewerkschaften auf betriebliche E-Mail-Adressen und das Intranet zugreifen? Das BAG-Urteil setzt klare Grenzen – jetzt mehr erfahren!
BAG-Urteil zur elektronischen Entgeltabrechnung: Was Arbeitgeber wissen müssen
BAG-Urteil zur elektronischen Gehaltsabrechnung 2025: Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen.
Präventionsverfahren bei Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters: Was gilt während der Warte-/Probezeitkündigung?
Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters bringt rechtliche Herausforderungen mit sich. Müssen Arbeitgeber in der Wartezeit das Präventionsverfahren durchführen?
Bonusregelungen ohne Backup: Keine Kombination aus „Zielvereinbarung“ und „Zielvorgabe“ mehr
Das BVerfG stärkt die Tarifautonomie: Differenzierte Nachtarbeitszuschläge sind zulässig. Was das Urteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet, lesen Sie hier!
Fußball schauen während der Arbeitszeit - Erlaubt? Geduldet? Verboten?
Die Fußball-Europameisterschaft 2024 steht vor der Tür und wir fragen uns, ob Fußball schauen während der Arbeitszeit okay ist. Mehr dazu hier!
„Chill mal, Chef – ich rauch erstmal ´ne Tüte!“ Vom Umgang mit Cannabis am Arbeitsplatz
Seit dem 1. April 2024 dürfen Erwachsene in Deutschland bis zu 25 Gramm Cannabis für den Eigenkonsum besitzen, was dies nun für Arbeitgeber bedeutet, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag!
Mutterschutzlohn und variable Vergütung – Neues vom BAG
Arbeitgeber sind angehalten, Arbeitnehmerinnen mit variabler Vergütung den Mutterschutzlohn & den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld unter Berücksichtigung eines längeren Referenzzeitraums zu berechnen. Mehr dazu hier!
Einführung einer App im Betrieb: Wie weit gehen die Rechte des Betriebsrats?
Wie wichtig ist ein gutes Verhältnis zwischen Unternehmen und Betriebsrat, wenn dringend benötigte IT eingeführt werden soll? Der Betriebsrat hat hier auf vielen Ebenen hohen Einfluss. Mehr Hintergründe hier.
Brrrrr ist das kalt! Ich bin dann mal weg, Chef! Wenn im Büro die Heizung ausfällt…
In diesem Blogbeitrag geht es um die Frage, was eigentlich bei Kälte im Büro passiert: Heizungsausfall im Büro, bekommen die Mitarbeitenden automatisch „Kältefrei“? Was für Arbeitgeber jetzt zu tun ist, erfahren Sie hier!
Erneute Anpassung des Nachweisgesetzes?
Nach steigender Kritik sind die Einwände gegen das Nachweisgesetz auch in der Politik angekommen. Ob dies nun zu einer Anpassung des Gesetzes und damit zur Einführung der elektronischen Form führt, erfahren Sie hier!
EuGH zur Massenentlassungsanzeige: Fehler bei der Massenentlassungsanzeige führen nicht immer zur Nichtigkeit der Kündigung!
In diesem Blogbeitrag erläutern wir eine neue Entscheidung des EuGH zu Fehlern bei der Massenentlassungsanzeige und die Auswirkungen der Entscheidung auf die Praxis, jetzt lesen!
Chef, das ist mir zu heiß! Ich bin dann mal weg! Hitze im Büro
Dieser Blogbeitrag liefert ihnen einen Überblick über die Rechte von Arbeitnehmern und die Pflichten von Arbeitgebern, wenn es um das Thema "Hitze im Büro" geht. Jetzt lesen!
Mehr Flexibilität für Grenzgänger – Das neue Rahmenabkommen zu grenzüberschreitender Telearbeit
Im Juli 2023 ist ein neues Rahmenabkommen über die Anwendung von Art. 16 Abs. 1 VO (EG) bei regelmäßiger grenzüberschreitender Telearbeit in Kraft getreten. Warum dies für Grenzgänger relevant ist, erfahren Sie hier!
Headhunter-Provision gehört zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers – Keine Rückerstattungspflicht des Arbeitnehmers bei vorzeitiger Eigen-Kündigung
Die Zahlung von Provisionen an Headhunter gehört aufgrund des Fachkräftemangels zu den üblichen Ausgaben von Arbeitgebern. Warum damit jedoch ein Betriebsrisiko verbunden ist, erläutern wir in diesem Beitrag!