Das BAG stellt klar: Verspätete Zielvorgaben bei Bonusmodellen können Schadensersatz auslösen. Was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.

Arbeitgeber sind angehalten, Arbeitnehmerinnen mit variabler Vergütung den Mutterschutzlohn & den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld unter Berücksichtigung eines längeren Referenzzeitraums zu berechnen. Mehr dazu hier!