Von der einrichtungsbezogenen Impfpflicht sind mehr Unternehmen betroffen als die im Gesetz benannten. Alle Unternehmen, die zumindest auch für Gesundheitseinrichtungen tätig werden, sollten jetzt schnell handeln! Mehr dazu in diesem Blogbeitrag.
Viewing entries in
Arbeitsrecht
Auch dieses Jahr finden die Betriebsratswahlen statt. Bis zum Ende des aktuellen Wahlzeitraums werden auf unserem Blog wöchentlich grundlegende Thematiken rund um die Wahlen beleuchtet, jetzt lesen!
Für Unternehmen und Dienstleister der Gesundheitsbranche, wird die einrichtungsbezogene Impfpflicht zunehmend zum Problem. Lesen Sie hier Hinweise zu den arbeitsrechtlichen Implikationen und Handlungsalternativen!
Astrid Krüger, Fachanwältin für Arbeitsrecht, informiert in diesem Blogbeitrag über die Reform des Statusfeststellungsverfahrens und was in Bezug auf das Stichwort „Scheinselbständigkeit“ relevant ist, jetzt lesen!
Update zum 3G Nachweis – verfassungsrechtliche Zweifel. Zu was unsere Rechtsanwälte aus dem Arbeitsrecht, Thorsten Walter und Markus Söding, Unternehmen nun raten, lesen Sie in diesem Beitrag!
Mit der Corona-Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung wurden auch die Anforderungen an Impf- und Genesenennachweis neu geregelt. Was dies für Unternehmen bedeutet, lesen Sie hier!
Haben Sie im Umstrukturierungsprozess an alles gedacht? Und das rechtzeitig? In diesem Blogbeitrag finden Sie eine Checkliste für arbeitsrechtliche Restrukturierungen, jetzt einsehen und abhaken!
Durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz wurde der Versicherungsschutz für das Homeoffice angepasst & soll der Tätigkeit im Büro gleichgestellt werden. Was das bedeutet, erfahren Sie in diesem Beitrag!
Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung der Arbeitnehmer zu leisten. Diese Regelung muss nun bis zum 01.01.2022 auch für alle Altverträge umgesetzt sein. Erfahren Sie hier mehr!
Am 19.11.2021 beschloss die Ampel-Koalition weitreichende Änderungen des Infektionsschutzgesetzes zur Eindämmung der Corona-Pandemie. Lesen Sie in diesem Beitrag, was Arbeitgeber beachten müssen!
In Hessen gilt seit dem 11. November 2021 die 3G-Regel am Arbeitsplatz für Beschäftigte mit Kundenkontakt. Was das für die Praxis bedeutet, erläutert Rechtsanwalt Thorsten Walter in diesem Blogbeitrag, jetzt lesen!
Ist eine Verarbeitung von Impfdaten von Mitarbeitenden durch den Arbeitgeber zulässig? Erfahren Sie in diesem Beitrag von Thorsten Walter mehr dazu, jetzt lesen!
Wann die Massenentlassungsanzeige nicht wirksam erstattet, also zur Unwirksamkeit der ausgesprochenen Kündigungen führt, erklären wir in diesem Blogbeitrag. Jetzt lesen!
Kann der Betriebsrat die Initiative für eine elektronische Zeiterfassung ergreifen, obwohl der Arbeitgeber dies gar nicht beabsichtigt und wenn ja, in welcher Form? Zu diesem Thema äußert sich Rechtsanwalt Alexander Richnow in diesem Blogbeitrag, jetzt lesen!
Bürohunde können fördernde Effekte auf das Arbeitsklima, die Motivation der Mitarbeitenden & auf die Unternehmensbindung haben, werden jedoch nicht nur positiv gesehen. Um auf der sicheren Seite zu sein, sollten daher gewisse Spielregeln beachten. Mehr dazu erfahren Sie in diesem Blogbeitrag!