Der Gesetzgeber hat nun wichtige Änderungen in Bezug auf die Kurzarbeit vorgenommen. Diese kann ein zentrales Vehikel der Unternehmen werden, um die gegenwärtige Krise durch das Corona Virus zu überstehen. Mehr dazu im Blogbeitrag!
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Arbeitsrecht
Mit dem Gesetz für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention erfährt insbesondere das Infektionsschutzgesetz entscheidende Änderungen mit weitreichenden Folgen auch für den Arbeitgeber. Was Arbeitgeber wissen müssen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag!
Der sogenannte „Coronavirus“ breitet sich nun auch in Deutschland mehr und mehr aus, alles was Sie aus arbeitsrechtlicher Sicht dazu wissen müssen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag!
Viele irische Auswanderer kommen nach Deutschland mit dem Plan ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Allerdings wollen viele kleine Unternehmen nicht von Beginn an Arbeitnehmer einstellen, sondern zuerst mit freien Mitarbeitern arbeiten. Wie es in diesen Fällen mit der Scheinselbstständigkeit aussieht, lesen Sie im Beitrag!
Die Abgeltung von Überstunden im Rahmen der Freistellung muss ausdrücklich vereinbart werden. Ob das Zeitguthaben mit der Freistellung automatisch erlischt, erfahren Sie im Blogbeitrag!
Kann die Vereinbarung einer auf die Badesaison begrenzten Beschäftigung, im an sich unbefristeten Arbeitsvertrag eines in einem Freibad beschäftigten Arbeitnehmers, dann wirksam sein, wenn für den Arbeitnehmer außerhalb der Badesaison kein Beschäftigungsbedarf besteht? Die Antwort gibt es im Newsflash!
Die sachgrundlose Befristung von Verträgen birgt in der Praxis immer wieder Schwierigkeiten. Zuletzt hatte es einige Urteile zur Frage der Vorbeschäftigung gegeben. Mehr dazu im Blogbeitrag!
Für Arbeitgeber bedeutet die nachträgliche Feststellung des Arbeitnehmerstatus eines „freien Mitarbeiters“ ein erhebliches finanzielles Risiko. Mehr dazu im Blogbeitrag!
Zu welchem Zeitpunkt gilt das in einen Hausbriefkasten eingeworfene Kündigungsschreiben dem Empfänger als zugestellt? Mehr dazu im Blogbeitrag!
Nachdem die jüngsten Entscheidungen des EuGH bezüglich des Urlaubes eine Hinweis- und Aufforderungspflicht des Arbeitgebers konstituierten, haben die ersten Entscheidungen nationaler Gerichte nicht lange auf sich warten lassen. Alles zu den Entscheidungen jetzt im Blogbeitrag lesen!
Durch den Celtic Interconnector ergeben sich viele Chancen und Möglichkeiten für deutsche, französische und irische Unternehmen, auch das Arbeitsrecht sollte im Auge behalten werden!
Altersteilzeit, Überschreitung der Höchstdauer, Auslegung eines Tarifvertrags…alles rund um das Arbeitsrecht jetzt im SCHULTEblog!
Gilt der Unfallversicherungsschutz auch bei Probearbeit? Mehr dazu im Newsflash!
Darf der Arbeitgeber die Veröffentlichungen betrieblicher Angelegenheiten durch Arbeitnehmer via Twitter verbieten? Im Newsflash steht die Antwort!
Im März 2018 hat das Bundesarbeitsgericht eine Entscheidung zur Frage von Nachtarbeits-Zuschlägen gefällt, die sich vielleicht auch auf andere Tarifwerke auswirken kann. Der Arbeitgeberverband der Ernährungsindustrie wollte die Passage im derzeit ungekündigt geltenden Manteltarifvertrag neu verhandeln, jedoch weigert sich die NGG zu verhandeln!