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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Newsflash August 2019

Arbeitsrecht Newsflash August 2019

Darf der Arbeitgeber die Veröffentlichungen betrieblicher Angelegenheiten durch Arbeitnehmer via Twitter verbieten? Im Newsflash steht die Antwort!

Arbeitsrecht Newsflash Juni 2019

Arbeitsrecht Newsflash Juni 2019

Müssen EU-Mitgliedstaaten Arbeitgeber zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit verpflichten? Antworten gibt es im SCHULTEblog!

Arbeitsrecht Newsflash Mai 2019

Arbeitsrecht Newsflash Mai 2019

Kann der Arbeitgeber die zu viel gezahlte Vergütung eines Betriebsratsvorsitzenden für die Vergangenheit zurückfordern? Im Newsflash finden Sie die Antwort!

Arbeitsrecht Newsflash April 2019

Arbeitsrecht Newsflash April 2019

Ist ein Geschäftsführer eher eine arbeitnehmerähnliche oder eine arbeitgebergleiche Person? Im Newsflash erfahren Sie es!

Arbeitsrecht Newsflash Februar 2019

Arbeitsrecht Newsflash Februar 2019

Hat der Betriebsrat trotz DSGVO immer noch Anspruch auf Einsichtnahme in die nichtanonymisierten Listen der Bruttolöhne und -gehälter? Hier erfahren Sie es!

Human Resources News 2019

Human Resources News 2019

Auch im Jahr 2019 gibt es wieder diverse Neuerungen, welche Human Resources berücksichtigen muss. Lesen Sie jetzt mehr im SCHULTEblog!

Arbeitsrecht Newsflash Januar 2019

Arbeitsrecht Newsflash Januar 2019

Stellt ein Sturz auf der Kellertreppe im Home Office einen Arbeitsunfall dar? Im SCHULTEblog finden Sie die Antwort.

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung jetzt geklärt

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung jetzt geklärt

Das Bundesarbeitsgericht hat am 13.12.18 in einer Pressemitteilung klargestellt, dass die Beteiligung einer Schwerbehindertenvertretung auch noch nach der Beteiligung des Integrationsamtes und des Betriebsrates erfolgen kann. Zu welchem Zeitpunkt diese erfolgen muss, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Arbeitsrecht Newsflash Dezember 2018

Arbeitsrecht Newsflash Dezember 2018

Hat der Betriebsrats bei Betreiben eines Twitter-Accounts durch die Arbeitgeberin Mitbestimmungsrecht? Hier erfahren Sie es!