Eine dauerhafte Versetzung per Direktionsrecht ins Ausland – das schien ein Ding der Unmöglichkeit zu sein. Doch das sieht das Bundesarbeitsgericht nun anders!
Arbeitnehmer können dauerhaft ins Ausland versetzt werden, wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist oder nach den Umständen konkludent etwas anderes vereinbart worden ist. Mehr dazu in diesem Beitrag!
„Ein bisschen schlauer“ – die Entscheidungsgründe des BAG zur Arbeitszeiterfassung
Nun liegen die Entscheidungsgründe der Entscheidung des BAG vom 13.09.2022 zur Arbeitszeiterfassung vor. Genaueres zu den diesbezüglichen Vorstellungen des BAG in diesem Beitrag, jetzt lesen!
Die Inflationsausgleichs-Prämie: brutto = netto
Mit der Inflationsausgleichsprämie hat der Gesetzgeber den Arbeitgebern ein Instrument an die Hand gegeben, ihren Mitarbeitern finanziell unter die Arme zu greifen. Wir helfen Ihnen, dabei dies richtig umzusetzen, jetzt lesen!
Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeier und Arbeitsrecht.
Was ist aus arbeitsrechtlicher Sicht auf der betrieblichen Weihnachtsfeier zu beachten? Das erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, jetzt lesen!
Warnung vor Apps Ehteraz und Hayya auf dienstlichen Handys
Die WM 2022 in Katar ist derzeit in aller Munde. Unternehmen sind zwingend aufgefordert, datenschutzrechtliche Sicherheitsmaßnahmen zu prüfen und umzusetzen. Wieso, weshalb, warum, erläutern wir in diesem Beitrag!
Handlungsbedarf bei Übermittlung personenbezogener Daten in Drittländer außerhalb des EWR
Unternehmen, die personenbezogene Daten in Drittländer außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums übermitteln, sollten dringend prüfen, auf welcher rechtlichen Grundlage dies geschieht. Mehr dazu in diesem Beitrag!
Immaterieller Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO – Status Quo
In diesem Blogbeitrag informieren wir über den Status Quo des immateriellen Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO. Jetzt lesen!
Jetzt schlägt’s 13: „Paukenschlag“ Entscheidung des BAG zur Arbeitszeiterfassung
Das BAG leitet aus dem Arbeitsschutzgesetz bereits jetzt eine Pflicht zur erweiterten Arbeitszeiterfassung her. Was sagt das BAG – und was bedeutet dies nun? Lesen Sie hierzu unseren Blogbeitrag!
Terminating a contract governed by French law? Beware of the liability for sudden termination of an established commercial relationship
French law can be full of surprises. Few are more unexpected than the provisions of article L.442-1 II. of the French commercial Code even though it has now been in force for more than two decades. Read more about it here!
Unlautere Handelspraktiken: BLE schränkt Verbote des AgrarOLkG erheblich ein
Die BLE hat die Reichweite der Verbote des AgrarOLkG in zwei Fallberichten deutlich eingeschränkt. Der folgende Beitrag befasst sich mit den Ausführungen der BLE in ihrem Fallbericht vom 23.052022. Jetzt lesen!
Guerre en Ukraine – Impact sur les relations contractuelles soumises au droit allemand – L’adaptation du contrat
Blandine Orthmann sur: Guerre en Ukraine – Impact sur les relations contractuelles soumises au droit allemand - L’adaptation du contrat.
Ab 1. August 2022 müssen Arbeitgeber ran: Neue Arbeitgeberpflichten zum Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen!
Am 23.06.2022 hat der BT das Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 über transparente & vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU vom 20.06.2019 beschlossen. Mehr dazu in diesem Blogbeitrag!
Geltung von Abfragepflichten und Auskunftsrechten
Für das beim Bundeskartellamt geführte Wettbewerbsregister gelten seit dem 1. Juni 2022 eine Abfragepflicht für Auftraggeber sowie verschiedene Auskunftsrechte, mehr dazu in diesem Blogbeitrag!
Nachhaltigkeitsausnahme vom Kartellverbot für die Lebensmittelversorgungskette ist da.
In diesem Blogbeitrag beantwortet unser Experte für Lebensmittelkartellrecht, Dr. Kim Manuel Künstner, die wichtigsten Fragen zur kartellrechtlichen Bereichsausnahme für höhere Nachhaltigkeitsstandards in der Lebensmittellieferkette nach Art. 210a GMO. Jetzt lesen!
Finale Fassungen der Leitlinien und Praktischen Hinweise für eine Selbstreinigung
In diesem Blogbeitrag finden Sie Hinweise zur finalen Fassungen der Leitlinien zur vorzeitigen Löschung einer Eintragung aus dem Wettbewerbsregister & praktische Hinweise für eine Selbstreinigung, jetzt lesen!
Die vorzeitige Löschung aus dem Wettbewerbsregister wegen Selbstreinigung (Teil 2)
Dieser Blogbeitrag knüpft an den 17. Beitrag zur vorzeitigen Löschung aus dem Wettbewerbsregister unserer Wettbewerbsregister-Reihe an. Jetzt hier lesen!
Kartellrecht und Nachhaltigkeit – neues Kartellgesetz in Österreich als Vorbild?
In diesem Blogbeitrag sprechen unsere Kartellrechtler über Nachhaltigkeit und das Kartellrecht. Lesen Sie hier, ob das neues Kartellgesetz in Österreich als Vorbild für Deutschland dienen kann!
Die vorzeitige Löschung aus dem Wettbewerbsregister wegen Selbstreinigung (Teil 1)
Alles zu Zulässigkeitsvoraussetzungen für einen Antrag auf vorzeitige Löschung aus dem WReg sowie die für eine Löschung erforderliche Verpflichtung zum Schadensausgleich finden Sie in diesem Beitrag. Jetzt lesen!
Mitteilungspflichten und Abfragemöglichkeiten ab dem 1. Dezember 2021
Das Bundeskartellamt hat das Wettbewerbsregister seit März 2021 stufenweise in Betrieb genommen. Mit der finalen Freischaltung funktionieren nun auch die elektronischen Kommunikationswege. In unserem Blogbeitrag erfahren Sie alle Hintergründe.
Veröffentlichung eines Entwurfs für Leitlinien zur Selbstreinigung sowie praktischer Hinweise für die Antragstellung
Dieser Blogartikel dreht sich um die Veröffentlichung eines Entwurfs des Bundeskartellamts für Leitlinien zur Selbstreinigung sowie praktischer Hinweise für die Antragstellung. Jetzt lesen!